FEIR vous permet de recueillir des références auprès des managers et collègues qui connaissent votre travail, d'en documenter le contexte et de les conserver tout au long de votre parcours professionnel.
Connexion par email, sans mot de passe. La collecte est gratuite et le restera.
Exemple
Nadia Ferreira
Cheffe de projet
4 références collectées
Référence de L. Marchand, directrice produit · manager de 2022 à 2024
Vérifié· email professionnel du domaine
« Nadia a pris la responsabilité du projet quand l'équipe a perdu son responsable. Sur les cinq responsabilités qu'elle déclare, j'en confirme quatre. »
La fin d'un poste, d'un projet ou d'une collaboration constitue un moment privilégié pour recueillir une référence professionnelle. Les réalisations sont encore précises, les interlocuteurs sont facilement identifiables et leurs coordonnées professionnelles sont à jour.
Quelques années plus tard, les organisations et les équipes ont évolué. Obtenir une référence détaillée devient généralement plus difficile.
Une recommandation ou la validation d'une compétence sur un réseau professionnel apporte peu de contexte. Une référence FEIR précise qui témoigne, dans quel rôle, pendant quelle période et à propos de quelles réalisations. Le référent peut également confirmer ou nuancer le périmètre présenté.
Le contexte renforce la valeur de la référence.
Un changement d'employeur ne devrait pas faire disparaître les preuves du travail accompli.
En recueillant régulièrement vos références, vous constituez progressivement un historique de collaborations documentées qui vous accompagne tout au long de votre carrière. Vous pouvez ensuite sélectionner les références pertinentes lorsque vous souhaitez les présenter.
Invitez les managers, clients ou collègues avec lesquels vous avez directement travaillé. Ils répondent à un questionnaire en cinq minutes environ, sans créer de compte, et conservent la maîtrise de leur réponse.
Lorsque les conditions sont réunies, FEIR vérifie l'origine professionnelle de la référence. Le contenu ne peut pas être modifié par son bénéficiaire.
Vous choisissez ensuite les références à partager et les personnes auxquelles vous souhaitez donner accès.
Oui. Vous choisissez librement vos référents et le moment de la demande. Une fin de projet, une mobilité ou un départ constitue souvent un moment naturel pour documenter une collaboration, mais FEIR n'impose aucun calendrier.
Les pratiques varient selon les entreprises et certains recruteurs souhaiteront toujours réaliser leur propre prise de références. Une référence FEIR ne vise pas nécessairement à remplacer ce processus. Elle permet de présenter, en amont, des éléments d'expérience contextualisés et attestés par les personnes avec lesquelles vous avez travaillé.
Uniquement les références que vous avez choisi de partager : identité et fonction du référent, période et contexte de la collaboration, ainsi que la mention Vérifié lorsque les conditions correspondantes sont remplies. Ce que « vérifié » veut dire
Vos collègues d'aujourd'hui sont vos références de demain. Recueillez-les lorsque vos collaborations sont encore récentes et conservez-les pour le moment où elles seront utiles.
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